Работающие составляют половину населения мира и вносят вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется рисками на рабочем месте, социальными и индивидуальными факторами, доступностью медпомощи.

Производительность и стабильность компаний зависят от здоровья работников. Работодатели внедряют программы укрепления здоровья, чтобы сохранить здоровье сотрудников и сократить расходы.

Корпоративные программы здоровья воздействуют на образ жизни работающих, снижая трудовые потери из-за заболеваемости и повышая результативность труда.

Их внедрение — эффективный элемент системы охраны здоровья работающих и относится к комплексу мер по улучшению условий труда.

Применение профилактических мероприятий снижает заболеваемость и уровень стресса, повышая экономическую эффективность компаний.