СОСТАВ ПРОФКОМА
Председатель профкома - Аникеева Светлана Анатольевна
Заместитель председателя профкома- Садовничая Валентина Леонидовна
Члены профкома:
Харченко Денис Владимирович- нач. отдела по ремонту медтехники
Суроедов Владислав Александрович-зав. физиотерапевтическим отд.
Ермолова Инга Альбертовна- начальник техотдела ОСМП
Крот Роман Николаевич- начальник ремонтной службы
Нежинская Анна Владимировна -медицинская сестра АРО1
Мережко Александр Ираклиевич –зав. центральной стерилизационной
Серова Надежда Анатольевна- ст.м/сестра неврологического отделения
Мельникова Любовь Анатольевна- ст м/сестра отд. хирургии №2
Политова Марина Валерьевна- начальник оперативного отдела
Андриенко Мария Павловна- медицинская сестра-анестезист АРО ДИЦ
Корольков Евгений Сергеевич – врач СМП
Брездин Александр Петрович- фельдшер СМП
Великов Сергей Владимирович – ст. фельдшер 1 п/с
Члены ревизионной комиссии:
Председатель комиссии -Гугуев Юрий Алексеевич- фармацевт аптеки СМП.
Крольман Анна Анатольевна- медицинская сестра операционного блока
Уманская Наталья Владимировна -бухгалтер бухгалтерии
НОВОСТИ ОБЛАСТНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
На 31-й отчетно-выборной конференции, которая состоялась в Ростове-на-Дону, выбрали нового лидера областной организации Профсоюза работников здравоохранения России.
На предстоящий пятилетний срок председателем стал исполняющий обязанности проректора по социальным вопросам и работе с молодежью РостГМУ Дмитрий Игоревич Закусилов.
Искренне желаем Дмитрию Игоревичу успешной работы, а областной организации Профсоюза работников здравоохранения – дальнейшего развития.
Конференция собрала руководителей профсоюзных организаций медучреждений Ростовской области.
Работа профсоюзной организации ГБСМП Ростова-на-Дону получила высокую оценку.
Первичная профсоюзная организация ГБУ РО «ГБСМП в г. Ростове-на-Дону» является одной из самых крупных профсоюзных организаций среди медицинских учреждений Ростовской области.
Председателю профсоюзного комитета нашей больницы Светлане Анатольевне Аникеевой на конференции была вручена благодарность Федерации независимых профсоюзов России.
Официальные аккаунты Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в социальных сетях.
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА В ПРОФКОМЕ
Санаторно- курортное лечение:
Приоритетом работы профкома в части оздоровления работников является лечение сотрудников и членов их семей с санаториях всех регионов Российской Федерации.
Наибольшей популярностью у наших сотрудников пользуются санатории Кавказских Минеральных Вод, Крыма, побережья Черного моря.
По оздоровительной программе Федерации профсоюзов РФ предусмотрена 20% скидка на санаторно-курортное лечение для членов профсоюза и членов их семей. Учитывая, что большинство наших сотрудников трудятся на работах с вредными и опасными условиями труда, в нашей профсоюзной организации предусмотрена дополнительная компенсация для работников больницы.
Детский отдых
Лечение и оздоровление детей в период летних каникул является неотъемлемой частью поддержки семей с детьми. Много лет наша профсоюзная организации сотрудничает с ДОЛ « Сосна» г. Каменск-Шахтинский. На отдых в этот лагерь принимают детей с 6 лет до 17 лет. Лагерь расположен в нашем регионе, в сосновом бору, что позволяет детям пройти лечение с наилучшими условиями по акклиматизации, адаптироваться к условиям лагеря с другими ребятами из Ростовской области. Для родителей, а также бабушек и дедушек , которые работают в больнице, предусмотрена скидка до 30 % за каждую путевку.
Занятия спортом
Для формирования здорового образа жизни сотрудников Коллективным договором ГБУ РО « ГБСМП в г. Ростове -на-Дону» предусмотрена компенсация за занятия спортом для работников. Компенсация выплачивается за посещения любых спортивных залов, фитнес клубов, бассейнов и составляет 3600 руб в год. Для групповых занятий спортом круглогодично арендуется спортивный зал где сотрудники имеют возможность заняться командными видами спорта.
Поддержка семей с детьми
Помощь семьям с детьми в нашей больнице начинается с первого дня жизни ребенка. Положением о материальной помощи предусмотрена выплата по случаю рождения 5000 руб., если оба родителя являются нашими сотрудниками, а таких у нас немало, то эта сумма выплачивается каждому родителю.
Доброй традицией стало поощрение школьников, которые учатся на хорошо и отлично. За свой труд они ежегодно получают подарки. Чтобы мотивировать детей хорошо учится, подарки получают и наши первоклассники.
Ну а самый любимый праздник- Новый год, это конечно же сладкие подарки. Их получают все дети до 15 лет!
НАШ ПРОФСОЮЗ!
Федерация независимых профсоюзов РФ - самая массовая организация трудящихся России, объединяющая более 30 млн. человек - играет видную роль в становлении России как демократического государства, вносит весомый вклад в решение социально-экономических задач, стоящих перед страной. Профсоюз работников здравоохранения, к которому относится и наша организация, занимает одно из лидирующих мест среди организаций, входящих в состав Федерации независимых профсоюзов РФ, по своей организованности, слаженности, умению проводить коллективные действия и наступательно решать поставленные задачи.
Первичная профсоюзная организация ГБУ РО «ГБСМП в г. Ростове-на-Дону» состоит из 73 профгрупп и объединяет 2442 членов профсоюза. Профсоюзное членство составляет 86,4%. ППО ГБУ РО «ГБСМП в г. Ростове-на-Дону» является одной из самых крупных профсоюзных организаций среди медицинских учреждений Ростовской области.
На заседаниях профкома обсуждаются самые разные вопросы по защите трудовых прав работников, охране труда и технике безопасности, организации отдыха и лечения сотрудников и членов их семей.
Постоянно поддерживается связь с областным Комитетом профсоюза работников здравоохранения, с профкомами других лечебных учреждений города и области, а также с Ассоциацией профсоюзов работников бюджетной сферы.
В нашей больнице на протяжении многих лет сложилась система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие профкома и администрации больницы в решении социально-экономических вопросов. Совместно с администрацией больницы был разработан и принят новый Коллективный договор.
Наиважнейшим направлением деятельности профкома является контроль за состоянием охраны труда и техники безопасности в учреждении. Совместно с отделом охраны труда разработано и обновлено большое количество инструкций по охране труда и технике безопасности при выполнении различных видов работ. Администрацией больницы постоянно принимаются меры по улучшению условий труда: приобретается новое оборудование, мебель, средства индивидуальной защиты, спецодежда. В учреждении для работников, имеющих право на получение молока по результатам СОУТ предусмотрена денежная компенсация за молоко. Постоянно проводятся инструктажи и проверки знаний по охране труда среди работников.
Оздоровление медицинских работников и членов их семей было и остается одним из основных направлений деятельности профсоюзного комитета больницы. Профсоюз призывает активнее пользоваться системой профсоюзного санаторно- курортного лечения для себя и для членов своей семьи. И напоминает, что скидка на путевки для работников составляет 30 % от стоимости.
Кроме санаторно-курортного лечения, самым популярным видом отдыха наших сотрудников являются туры выходного для, прежде всего выезды на Черное море, в регион кавказских минеральных вод, Домбай, а также однодневные поездки по Ростовской области.
В соответствии с трудовым кодексом РФ в Коллективном договоре предусмотрена компенсация за занятия спортом, которая составляет для членов профсоюза 3600 руб. в год. Чтобы привлечь работников к здоровому образу жизни, профком ищет новые формы мотивации для занятий спортом. Например, востребован опыт аренды спортивного зала для занятия волейболом, который работники больницы посещают абсолютно бесплатно.
Немаловажным направлением работы профкома является и забота о подрастающем поколении. Прежде всего- это оздоровление детей и внуков сотрудников в период каникул. Уже около 20 лет профсоюзный комитет сотрудничает с детским оздоровительным лагерем «Сосна», в котором отдыхают дети и внуки сотрудников больницы. Доброй традицией стало поощрение детей, успешно окончивших учебный год, сувенирами и подарками, а также поощрение детей, идущих в 1 класс.
Наши дети получают подарки за отличную учебу, за участие в выставках детского рисунка. Ежегодно примерно 1300 детей с рождения и до 15 лет получают новогодние подарки.
Для организации досуга детей и взрослых, положением о материальной помощи профкома предусмотрена денежная компенсация за посещение развлекательных мероприятий нашего города, особенно в период новогодних праздников. Постоянно организовываются коллективные посещения зоопарка, аквапарка. Приобретаются билеты и абонементы на различные театральные представления, в аквапарк, на прогулочные катера.
С целью поддержки семей с детьми и укрепления семейных традиций, проводились поздравление многодетных матерей, женщин чьи родственники в настоящий момент находятся в зоне СВО, организуются выставки детских рисунков, посвященных дню Матери, Международному женскому дню 8 марта, 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Особое внимание уделялось и уделяется Ветеранам Великой Отечественной войны.
С привлечением профсоюзных средств производится премирование работников в связи с Юбилеями, за участие в профессиональных конкурсах и смотрах, за многолетний стаж в профсоюзе.
В соответствии с положением оказывается материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях.
Профсоюзный комитет всегда прислушивается к замечаниям и предложениям сотрудников по улучшении работы профкома, к новым инициативам со стороны членов профсоюза, и готов внедрять новые формы работы.
Заявление о принятии в члены первичной профсоюзной организации
